Cilj Lidla BiH nije samo otvoriti nova radna mjesta, već budućim zaposlenicima pružiti priliku da od prvog dana budu dio tima koji od samog početka gradi nešto novo, uz sigurnost i stabilnost međunarodnog sustava te dugoročnu podršku u profesionalnom razvoju zajedno s kompanijom.
– Objavom ovih natječaja pokrenuli smo naš najveći, ali ne i posljednji val zapošljavanja, s ciljem da našem uigranom timu od 400 kolega pridružimo više od tisuću novih zaposlenika diljem Bosne i Hercegovine. Želimo izgraditi kompaniju koja će ponuditi najbolji omjer cijene i kvalitete te moderno iskustvo kupnje. Zato pozivamo sve motivirane kandidate da se prijave, a mi ćemo, cijeneći njihovo vrijeme, osigurati brz, učinkovit i potpuno transparentan proces odabira – izjavio je Faruk Kovač, voditelj Sektora korporativnih poslova Lidla BiH.
Prvi val zapošljavanja: Logistika
U razdoblju od 1. kolovoza do 6. rujna otvorene su prijave za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici. Zahvaljujući najsuvremenijim logističkim sustavima, jasno definiranim radnim procesima i vrhunskoj opremi najnovije generacije, logistika danas predstavlja dinamično i poticajno radno okruženje u kojem žene i muškarci imaju jednake mogućnosti za profesionalni uspjeh.
Drugi val zapošljavanja: Prodaja
U sklopu velikog vala zapošljavanja u sektoru prodaje, od 15. kolovoza do 30. rujna otvorene su prijave za više od 1.000 prodavača diljem Bosne i Hercegovine, u više od 20 gradova i općina: Sarajevo, Mostar, Gradiška, Modriča, Doboj, Laktaši, Banja Luka, Bihać, Gračanica, Brčko, Bijeljina, Zvornik, Zenica, Travnik, Kakanj, Livno, Čapljina, Vogošća, Istočno Sarajevo, Kiseljak i Tešanj.
Za novozaposlene radnike Lidla u navedenim gradovima bit će osigurana obuka, a početak rada usklađen s dinamikom otvaranja trgovina.
Zahvaljujući specifičnom poslovnom modelu, radna mjesta u trgovinama nisu strogo podijeljena, pa zaposlenike očekuju različiti zadaci, uključujući rad na blagajni, u pekarnici, usluživanje kupaca i slaganje robe. Prethodno iskustvo u maloprodaji nije uvjet – uz završenu srednju školu dovoljni su motivacija i spremnost na učenje.
Zaposlenicima u prodaji, kao i onima u logistici, osigurana su dva slobodna dana tjedno, konkurentna plaća iznad tržišnog prosjeka, plaćeni prekovremeni rad te sigurno i stabilno radno okruženje, piše biznisinfo.ba.
