Rezimirajući više od dva desetljeća rada, iz ove institucije poručuju kako su protekle godine bile obilježene radom, trudom, entuzijazmom, vizionarstvom i afirmacijom u svim segmentima poslovanja. Politika poslovanja koja se temelji na kontinuiranom ulaganju u kadrove, opremu i infrastrukturu pokazala se kao ključ uspjeha i prepoznatljivosti suda u pravosudnom sustavu. Kroz godine, Sud se razvio u instituciju visokog ugleda, stekavši status mentorskog suda za projekte reorganizacije poslovnih procesa i unapređenja izvršnog postupka, koje uspješno implementira zajedno s VSTV-om BiH te ih prenosi drugim sudovima.

„Poštujući dosada postignuto, nastavljamo graditi još bolju budućnost kroz zadržavanje stečenog povjerenja javnosti, stalne edukacije svih uposlenika, posebno mladih kadrova, osuvremenjavanje opreme i poboljšanje radnih uvjeta. U tijeku su aktivnosti na utopljavanju i adaptiranju zgrade suda, te povećanju sigurnosnih aspekata kroz izgradnju odvojenog službenog ulaza, u skladu sa Strateškim trogodišnjim planom“, ističu iz Suda.

U prilogu se navodi i dopis VSTV-a BiH koji je rezultat analize rada predsjednika suda, budući da je uvedena obveza redovitog izvještavanja o realiziranim ciljevima iz Programa rada dostavljenog VSTV-u BiH.

U potpisu, Goran Dujić, predsjednik Općinskog suda u Travniku.